Aurélie Devillard
Consultante
CCI France Allemagne
La recherche de talents en Allemagne, notamment sur les fonctions commerciales, s'avère difficile pour des entreprises étrangères, en phase de démarrage dans le pays et nécessitant des profils impliqués et ingénieux.
Pour réussir son recrutement en Allemagne, il faut tenir compte de nombreux paramètres culturels, économiques, juridiques et sociaux.
Ajoutez à cela une attente plus importante en termes de salaires, de réactivité et de flexibilité dans un contexte de forte concurrence internationale : l’identification et le recrutement du profil qui saura porter vos projets en Allemagne deviendra rapidement une tâche complexe.
Nous vous présenterons au cours de ce webinaire les bonnes pratiques pour :
• Définir le profil et les missions
• Estimer le package salarial et les charges patronales
• Mettre en place votre stratégie de recherche
• Verrouiller les aspects contractuels
• Manager et animer votre force de vente en Allemagne
Rejoignez-nous pour vérifier si votre entreprise est prête pour recruter une force de vente en Allemagne et connaître les bonnes pratiques qui vous permettront d’attirer les bons profils et de les fidéliser sur un marché aussi tendu que l’Allemagne. En fin de session, nous vous présenterons quelques cas pratiques et répondrons à toutes vos questions.
N’hésitez pas à solliciter notre équipe pour un entretien individuel qui permettra d’aborder spécifiquement votre situation et votre projet Allemagne. Précisez sur la page d’inscription que vous souhaitez parler à nos conseillers ou contactez-nous directement au +49 681 9963 132.
