Antoine Chardin
Consultant Allemagne
CCI France Allemagne
La pénurie de main d’œuvre est au cœur des préoccupations des entreprises. Les secteurs techniques et innovants (industrie de pointe, composants, solutions informatiques, startups, MedTech, …) sont particulièrement impactés par ce phénomène.
Pour recruter en Allemagne, il faut tenir compte de nombreux paramètres culturels, économiques, juridiques et sociaux.
Ajoutez à cela une attente plus importante en termes de salaires, de réactivité et de flexibilité dans un contexte de forte concurrence internationale : l’identification et le recrutement du profil qui saura porter vos projets en Allemagne deviendra rapidement une tâche complexe.
Au programme
- Définir le profil et les missions
- Estimer le package salarial et les charges patronales
- Mettre en place votre stratégie de recherche
- Verrouiller les aspects contractuels
- Manager et animer votre force de vente en Allemagne
- Cas pratiques et témoignage de SBG Systems
- Questions/réponses
Rejoignez-nous pour vérifier si votre entreprise est prête pour recruter une force de vente en Allemagne et connaître les bonnes pratiques qui vous permettront d’attirer les bons profils et de les fidéliser sur un marché aussi tendu que l’Allemagne.
N’hésitez pas à solliciter notre équipe pour un entretien individuel qui permettra d’aborder spécifiquement votre situation et votre projet Allemagne. Précisez sur la page d’inscription que vous souhaitez parler à nos conseillers ou contactez-nous directement au +49 681 9963 132.
